瘦西湖结缘大明湖，扬州人才校园日走进山东大学

追梦来扬，“州”到爱才！5月28日，2023年“扬州人才校园日”省外首场活动走进山东大学，通过城市推介、校园招聘、展示非遗文化、产学研对接等，诚邀齐鲁学子做扬州的城市“合伙人”，携手共创美好未来。山东大学党委常委、组织部部长曲明军，扬州市副市长余珽出席活动并致辞。

(资料图片仅供参考)

校地企聚力  引入“大明湖”的智力活水

山东大学作为历史悠久、实力雄厚的综合性大学，与扬州渊源深厚。一方面，鲁、苏两省地缘相邻、人文相亲；另一方面，扬州锚定产业科创名城建设主航道，大力发展以汽车及零部件、高端装备、新型电力装备、微电子及软件和信息服务业等为代表的“323+1”先进制造业产业集群，与山东大学优势学科高度契合，双方产学研合作频繁、成果丰硕。近年来，双方先后开展合作15项、合同金额2125万元。每年有超过400名山东人在扬州就业创业，山东大学累计选派15名专家教授到扬州挂职科技镇长团。

为进一步加深人才交流、产学研对接等方面的合作，当天，双方正式启动一批新的合作签约，“扬州市人才工作站”在山东大学正式揭牌成立，进一步激活校地协同育人的新引擎。

结合扬州产业发展需要，活动特别聘请了山东大学学生就业创业指导中心、山东大学科研院技术转移中心、山东大学电气工程学院、山东财经大学就业指导处、济南大学学生就业指导中心、潍坊市江苏商会6名优秀的相关负责人担任“扬州市引才大使”，并聘请8名山东大学学子担任“扬州市青年发展型城市推广大使”，进一步加强校地人才交流合作，拓宽招才引智渠道。

宝应县作为本次扬州人才校园日的承办县区，近日，依托山东大学在科技成果供给侧的优势资源力量，与山东大学合作共建了“山东大学技术转移中心宝应分中心”，并在活动现场正式揭牌。同时，山东大学在扬授牌成立了江苏宝应经济开发区、扬州晨化新材料股份有限公司、江苏菲达宝开电气股份有限公司、航天锂电科技（江苏）有限公司4家学生就业创业实践基地。

精准式引才  优质好岗、好物送进校园

为了让企业能够招到优质人才，让毕业生尽早就业、充分就业，活动当天，还举办了山东大学专场双选会+2023年暑期扬州市大学生实习见习岗位推介。

山东大学微电子学院的陈同学是今年的应届毕业生，她早早来到招聘会现场，向航空锂电科技（江苏）有限公司投递了简历。“近几年扬州新型电力装备产业发展很快，企业岗位性质和我所学专业的契合度极高，所以我很想到扬州去发展。”她说。

据悉，现场50余家扬州重点事业单位和电力装备、装备制造、电子信息、新材料、能源动力等领域相关重点企业参会，现场发布近191个岗位，需求人数1299人，其中见习单位近200家，提供见习、实习岗位525个，现场洽谈氛围热烈，才企双方收获满满，本场招聘会达成初步意向144人，其中博士研究生3人，硕士研究生24人，本科生117人。

“高校毕业生在扬实习见习期间，我们将提供免费人才公寓、青年人才驿站等服务，组织开展社会实践、志愿服务等活动，欢迎山大学子们到扬州实地考察、亲身体验扬州的人文环境和经济社会发展。”相关负责人表示。

此外，在扬州非遗文化“集市”上，扬州非遗大师们现场展示扬州文思豆腐制作、乱针绣、提褶包制作、剪纸、烙画、古琴、绒花、通草花、雕版印刷、面塑、木偶、扬大酸奶、莲藕制品等非物质文化遗产和美食，让山东大学的学子们认识扬州、了解扬州、体验扬州，也引来学子们的纷纷驻足。

人才校园日 吸引更多青年人才向扬集聚

在现场，“揭榜挂帅”技术需求专场路演活动和“团”聚青才——扬州籍学子座谈会等活动同期举行，双方深度交流，有效对接。

栽下梧桐树，引得凤凰来。发展的扬州，求贤若渴；腾飞的扬州，海纳百川。通过这次活动，进一步密切与全国知名高校的人才交流合作，同时全面提升扬州人才校园日在校园青年人才群体中的知名度和影响力，进一步打响“追梦来扬，‘州’到爱才”品牌，让更多青年人才选择扬州、扎根扬州，拥有灿烂美好的未来。

余珽在致辞中表示，扬州聚焦产业科创名城建设，大力实施人才强市战略。扬州每年可提供超3万个本科以上岗位，按照“高于以往、优于周边”的标准，出台“人才新政15条”，将人才政策覆盖到求职面试、创业扶持、租购房补贴等方方面面，为青年人才提供“真金白银”的支持，通过打造“扬州人才码”，建设人才公寓，开通青年人才驿站等一系列用心、创新之举，以“州到爱才”的服务，让“追梦来扬”的山大学子在扬州安居乐业、成就事业。

扬州市人社局党委书记、局长季培均表示，“接下来，依托‘扬州人才校园日’这一活动，加快推进创新驱动和人才优先发展战略，深入链接名校人才资源，更大力度集聚优秀青年人才，吸引更多青年人才投身扬州建设，为经济社会高质量发展提供人才和智力支持。”

扬州创新创业、入职就业、服务保障等相关重要政策链接：

实施“绿扬金凤计划”，对顶尖人才“一事一议”，给予最高5000万元资助；对创新创业团队和领军人才分别给予最高1000万元和300万元资助；对优秀博士人才给予最高15万元资助。对符合条件的创业青年，除了给予每人5000元一次性创业补贴，还可提供个人最高50万元、小微企业最高300万元，财政给予一定贴息的“富民创业贷”。扬州1亿元的天使（人才）专项资金、3000万元的天使梦想基金优先支持青年创业企业和项目，通过“绿扬金凤”人才金融卡，可以提供最高1500万元信用额度的“人才贷”。

每年面向国内高校选聘百名以上应届优秀毕业生，纳入全额事业编制和市县优秀年轻干部库，3年内给予每月1500-3000元的生活补贴。对扬州籍高校毕业生回扬州企业工作的，3年内给予每月500元专项补贴；非扬州籍毕业生3年内每年可享受2000元探亲交通补贴；外地大学生来扬求职面试的，可享受1000元面试补贴。

大力推进人才公寓建设，打造青年人才驿站，对企业引进的大专（高级工）、本科（技师）、硕士（副高、高级技师）、博士（正高）等人才，3年内给予每月500元—3500元的租房补贴，首次购房给予5万元—30万元购房补贴，解决年轻人才初来扬有“一张床”“一间房”，再到有“一套房”的现实需求。在全省率先建设“扬州人才码”掌上服务平台，广大人才通过手机就可实现“直达式”政策匹配、“一键式”便捷申报、“一体化”全景服务。此外，各县（市、区）在市级政策的基础上还有个性化的支持政策。

活动期间还举行了扬州籍学子交流会，扬州市团市委市人才中心围绕学生们关心的问题进行了深入交流探讨。

通讯员 扬人才 扬人轩  新华日报·交汇点记者 李源

编辑: 张韦

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