变电管理二处抓实“每季一考” 促进技能提升|天天报道

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近日，巴彦淖尔供电公司变电管理二处按计划分两期对8个巡维站的运维值班人员开展了季度运维专业考试。

为切实提升变电运维人员业务技术和岗位技能水平，强化运行专业队伍整体素质，按照公司员工职业发展中心关于开展运行专业季度考试工作的相关要求，该处根据运维人员的实际情况，有针对性地制定了考试方案和“学、培、练、考”的学习机制，为员工打造适合自己的学习方法，通过个人学习、班组培训、强化练习、集中考试等方式，让员工真正学得会、记得住、用得上。

为确保考试有实效、人员全覆盖，该处在考前就统筹安排各站休班人员进行了包括专业技术技能、专业维护知识和设备缺陷管理、应急管理、事故事件案例等相关变电专业的培训，还制定了考试成绩与绩效挂钩考核的激励制度，对考试优异的运维站及人员予以绩效加分，对不合格者依规考核，并要求所在运维站帮扶学习，参加补考直至考试合格。“这次考试的题与站里的工作联系紧密，自己运维站的接线图、运行方式、直流运行方式，还有特殊天气的巡视重点等好几道题都是平时容易忽略的问题，通过考试知道了自己的短板，回去要加强学习查漏补缺。”考试结束后熊曼如说。

一季一考试，一季一总结，不仅使新员工技能明显提升、老员工技术得以巩固，还切实达到了以考促学、以考促练的效果，也为电网安全稳定运行提供了强劲的技术支撑。

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