山西：培育大国工匠 打造技能强省

匠心聚，百业兴。近年来，山西省人社部门在技能人才能力培养、职业发展、地位提升等多方面持续发力，通过架梯子、搭台子、铺路子等方式，为技能人才成长成才创造良好条件，激励更多劳动者特别是青年劳动者走技能成才、技能报国之路。

构建竞赛体系

(资料图片仅供参考)

为技能人才架梯子

在今年5月发布的《2021-2022学年度中等职业教育国家奖学金获奖学生代表名录》中，有10名全国技工院校优秀代表，来自山西的技工院校学生赵威达就是其中之一。

近年来，赵威达在各类技能大赛中表现出色，在“一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛”之“嘉克杯”国际焊接大赛氩弧焊接项目上获得三等奖，在山西省第三届全省职业技能大赛上取得了全省第四名的好成绩。

赵威达取得的成绩，是山西省近年来在技能竞赛体系建设方面持续发力结出的果实。

山西省以世界技能大赛、全国职业技能大赛为引领，举办全省职业技能大赛，指导市县政府结合实际举办综合性职业技能竞赛。自2019年起，山西省连续3年举办全省职业技能大赛，2020年承办了全国扶贫职业技能大赛。

“山西省着力推动全省技能人才梯队建设，为全方位推动高质量发展提供丰富的技能人才储备和强大的技术技能支撑。山西省以开展职业技能竞赛为契机，在构建职业技能竞赛体系上持续发力，充分发挥竞赛引领作用，在全省营造尊重技能、崇尚技能的良好氛围，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。”山西省人社厅相关负责人介绍。

厚植工匠沃土

为技能人才搭台子

高技能人才的诞生，必然要以高层次的平台实践作为现实土壤。近年来，山西省落实中央和国务院的决策部署，推进技工院校改革创新，提高高技能人才培养能力，大力发展技工教育。

山西省人社厅通过联合相关部门，对全省技工院校在深化技工院校改革、促进技工教育实现高质量发展方面进行指导，不断加强对技工院校的管理，并积极开展山西省职业学校特色产业学院建设工作，成果颇丰。

长治技师学院走在改革的前列。

近年来，学院先后培养出全国技术能手13名，三晋技术能手30多名，国家级、省级技能大师工作室领建人11名，10名教师入选“三晋英才计划”，15名学生获得“国家中等职业教育奖学金”。

近几年，学院完成山西省第1-3届职业技能大赛、长治市第1-4届技能大赛及中国运载火箭技术研究院等行业、企业技能竞赛30多次，承担各类技能竞赛选手集训1000多人次，成为高技能人才培养、培训、研修、评价的“集聚地”和区域高技能人才队伍建设的综合服务平台。

与此同时，山西省稳步实施省级高技能人才培训基地和省级技能大师工作室建设项目。

“山西省印发了《山西省（2022-2025）省级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目建设实施方案》和《山西省（2022-2025）国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目建设实施方案》，对‘十四五’期间的高技能人才培训基地和技能大师工作室建设进行了规划。”山西省人社厅相关负责人介绍，2022年，山西省建成省级高技能人才培养基地5个、技能大师工作室20个。

创造成才条件

为技能人才铺路子

近年来，山西省坚持把技能强省、技能富民作为基础性、战略性民生工程，密集出台多项政策，全力推动技能人才队伍建设。

山西省人社厅深入贯彻省委关于人才工作的决策部署，不断深化人才人事体制机制改革，完善工作机制，建立了完整的政策体系、制度体系、机制体系。同时，山西省实施高技能人才振兴计划，积极为人才培养提供平台。此外，山西省还完善表彰奖励待遇有关配套政策，引领更多劳动者走上靠技能就业、靠技能增收、靠技能成才之路。

太原重工股份有限公司职工樊志勤就是其中的代表。今年5月，在第十六届高技能人才表彰大会上，樊志勤作为中华技能大奖获得者和山西省推荐的代表在京接受表彰。

工作25年来，樊志勤在岗位上精益求精、创新进取，在重大产品研制、重要工艺攻关、关键装备抢修等方面攻克了一系列核心技术难题，完成科研课题及攻关试验536项，发表论文19篇，获得研究成果和专利95项。他以匠心守护“神舟”“天宫”，多次参与国家重点工程建设；以匠心深钻焊接技术，打破发达国家对我国的技术封锁，为企业解决产品“疑难杂症”1100多件，直接创造经济效益2.3亿元。

创新之道，唯在得人；得人之要，必广其途以储之。“接下来，山西省人社厅还将全面完善高技能人才培养、使用、评价、激励制度，畅通技能人才成长通道，激励人才留在山西、服务山西、创新山西。”山西省人社厅相关负责人表示。（晋仁轩）

原标题：《山西：培育大国工匠 打造技能强省》

关键词：